関東エリア【総合職（未経験OK）】販売・接客・事務・アパレル・ホテルフロントなど★年間休日115日（茨城県）

【仕事内容】
各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。

＜配属先例＞
■販売営業職
・通信販売
・家電販売
・アパレル系（スーツ／靴／鞄）
・ジュエリー
・美容家電
■オフィスワーク職
・カスタマーサポート
└法人サポートデスク／光解約の手続き／給付金等の対象可否のお問い合わせ
・事務
対応
■サービス職※語学力を活かしたい方大歓迎！
・ホテルフロント
└シティホテルでのフロント職（夜勤あり）
・空港レストラン
・空港インフォメーション
└羽田空港での勤務
・インフォメーション
└百貨店やショッピングモールでのインフォメーションのお仕事です！
■営業職
・営業代行
└メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など
■その他職種
・軽作業
└倉庫内でのピッキング／梱包作業／製造メーカーの機械操作／品質管理など

【関東エリアの配属割合】
■販売営業職：5割（うち、通信販売4割／その他販売6割）
■オフィスワーク職：4割
■サービス職・営業職・その他職種：1割


業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。
経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！

【入社後の流れ】
入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。
最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なスキルアップ等をすり合わせましょう！

＜研修について＞
社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。
必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！
入社時、1日は社内研修を実施します。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。
その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。

【キャリアステップ】
販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。（内勤職のメンバーは、全員現場経験者です）
当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！

＜キャリアチェンジ先の職種例＞
■人材コーディネーター
└クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業
■人事・採用
└当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など
■事務
└新入社員の入職書類手続き・電話対応
■経理・財務
└給与計算を始めとする会社全体の金銭管理
■法人営業
└当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど
■販売戦略・店舗運営
└リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

仕事の醍醐味
【仕事の醍醐味】
当社は、人材派遣企業出身の社長が立ち上げ、営業代行企業としてスタートしました。さまざまな事業を経て、派遣事業に参入。今では会社の売り上げの約7割を占める主力事業へと成長しました！
それに伴い、売り上げが右肩上がりになり、11期目は約2ヶ月で売り上げ15億円を達成しています。
今後も新規事業を立ち上げる予定なので、新たなポジション／キャリアへの挑戦も可能。
管理職の平均年齢も20代後半〜30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも叶えられますし、上司が若いので気軽に相談できます。

さまざまな職種に挑戦できる環境を整えているため、「やりたいことがわからない」「やりたいことを見つけたい」といった方も大歓迎です！
あなたが活躍できる場所を一緒に見つけていきます。