| 仕事内容 | 顧客の現場に配属された上で、施工管理業務・品質管理業務をお任せいたします。
(※配属は適正を見ながら判断して参ります。)
【仕事内容】
弊社の7割～8割のお仕事がプラント工場での就業です。そこでの施工管理・品質管理業務をお願い致します。(※プラントとは生活に必要な電気や水など様々な再生可能なエネルギ―を創る場所です。)
その他施設の建設・メンテナンス・保守点検における一般的な施工管理業務・品質管理業務をお任せいたします。機器の設置工事業務に関する施工管理業務や、試運転・メンテナンスなども手がけます。
- 工場や各種施設（ごみ処理施設・火力発電所・原子力発電所等）の建設・メンテナンス時におけるスケジュール管理、予算管理、品質管理、安全管理を行います。
- 大型機械設備を設置する際などには、その試運転やメンテナンス等を行います。
【具体的に・・】
・施工管理職
安全管理：安全第一に現場で事故など起きないよう巡回、注意喚起等
工程管理：現場が円滑に進むよう日々の打合せ
品質管理：不良品が出ないよう施工箇所の検査、チェック
原価管理：現場予算内に現場が終了するよう調整
・品質管理
検査：様々な検査手法も用いて不良品を出さないために検査、記録、チェック
【入社後の流れ】
入社後、まずは神戸本社で2週間〜1ヶ月の研修を行います。事業内容や仕事内容、名刺の渡し方などのビジネスマナー、パソコンの基本操作もしっかりレクチャーします。設計や検査等の研修も実施をしており現場で活躍していた方から話をしていただいております。その後は、お住まいに合わせて現場に配属され、OJTを通じて実務に慣れていってください。
※研修中、神戸までの往復交通費および宿泊費は全額会社が負担します。
【キャリアについて】
・プラントエンジニアリングに関する施工管理・品質管理の経験を積むことができるので、エンジニアとして高い専門性を身につけることができます。 仕事の醍醐味 【働きやすい環境】
・設立以来、国内最大級の大手重工業メーカーとの取引を続けています。先輩社員たちの努力によって長年の実績と信頼を築いてきたからこそ、新たな現場を任されたり、評判を聞きつけた新しいお客様からの依頼も増えています。
・業界内では珍しく、必ず自社の社員と複数名でプロジェクト先へ配属されます。
【安定性】
・プラント業界は今後の日本を支え、人々の生活を支えるお仕事です。
・景気に左右されずらい業界で収入面での安定が見込めます。
・過去10年間の離職率3.5%
・住宅手当あり（家賃の50%を補助。規定あり）
・社員寮あり（神戸） |
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| 応募条件 | 普通自動車免許をお持ちの方
未経験OK！特定職種の経験や特定業界の経験は不問です。 【求める人物像】
■モノづくり、メンテナンス等に興味があるという方
■チームで仕事をするのが好きな方
■手に職をつけて確かなキャリアを歩みたい方
■形に歴史に残る大きな仕事をしたい方
■管理・マネジメントに興味がある方
■知識・経験はないけど施工管理・品質管理に興味ある、建設業界が気になる方 |
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| 職種 | 設計・施工・建築・土木 |
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| 給与・報酬 | ●大学院卒 初任給：基本給221,000円
●大卒 初任給：基本給216,000円
●高専、専門卒 初任給：基本給211,000円
●高卒 初任給：基本給206,000円
・残業代全額支給（１分単位）
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（4月）
・出張費別途支給
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務時間 | 8:40~17:40（所定労働8時間、休憩60分）
※配属先により異なる場合があります。 |
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| 残業 | 月平均19時間 |
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| 時短勤務 | 不可 |
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| 選考フロー | 書類選考 ➡︎ 最終面接 書類選考→面接複数回（1〜2回）→内定
・オンライン可能です（対面での面接も可）。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 勤務地詳細 ・研修期間中（2週間~1ヶ月）：神戸 ※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。 ・研修終了後：プロジェクト先（東北・関東・関西・中国） ※配属先は就業希望エリアでの配属が基本です。 通勤圏内での勤務をご希望される場合、転勤はございません。 |
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| 試用期間 | 試用期間3カ月 |
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| 年間休日 | 120日以上 |
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| 休日・休暇 | ■週休２日制（土・日）
■祝日
■GW
■SW
■夏季休暇
■年末年始
■産休・育児・介護、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて20日）
年間休日120日〜125日 |
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| 福利厚生 | 【諸手当】
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当100%支給
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■家族手当
■引越費用負担(※上限3万円まで)
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■借上社宅制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルヘルス研修
■キャリアプラン支援
■スキルアップ支援
【研修制度】
■ビジネスマナー研修
■OJT研修など |
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| 受動喫煙対策 | 喫煙スペースあり |
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