【エリアマネージャー長候補】焼肉中心に飲食店7ブランドを展開★賞与年2回★昇給チャンス年4回（千葉県）

【仕事内容】
当社の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織形成・自立させるための店舗運営すべてにおける、支援や指導をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客満足を最大化させるための施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価、人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じた組織統括と、経営をお任せします。
本ポジションは、お客様がいつでも安心・安全で満足いただける、自立した店舗に成長させることがミッション。時にはシビアな判断と舵取りをする必要があります。

【入社後の流れ】
入社後、まずは弊社を知っていただくため、店舗業務・店長業務を習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始していただきます。
エリアマネージャーとしての稼働開始は、入社後6ヵ月～1年を想定しています。（修得スピードや経験により、前後します）
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。
もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

仕事の醍醐味
・当社でのブロック長のお仕事は、担当店舗の経営マネジメントだけではありません。
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画など、組織の中心として裁量ある幅広い業務に関わることが可能です。
そのため、達成感ややりがいを実感できる点も魅力です。

・事業拡大に伴い、エリアマネージャーに留まらず、当社における将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していく予定です。
そのため、食を通じてお客様に感動してもらいたいという思いを持った、熱意ある仲間を募集しています。