| 仕事内容 | 【仕事内容】
工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。
【1日の流れ】
8:00 出社→朝礼、社内メールチェック
8:30 午前→工事スタート、巡回、写真撮影
10:00 小休憩を挟みながら工事管理
12:00 休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食）
13:00 午後→昼礼、巡回、写真撮影
15:00 小休憩を挟みながら工事管理
16:00 事務所で事務作業（報告書など書類作成）
17:00 退勤
【入社後の流れ】
★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！
20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。
★まずは学ぶところからはじめましょう！
今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。
【入社後お任せするお仕事】
・来客、電話対応
・写真の撮影
・書類などのファイリング
・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整
・先輩マネージャーが不在のときの各種確認 など
【将来的にお任せしたいお仕事（例）】
・業務スケジュールの作成・調整
・スタッフ配置の作成
・仕事の依頼やディレクションなど
【教育制度】
入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、18日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。 より具体的にイメージができるVR（バーチャルリアリティ）も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。
もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。
【研修について】
★未経験者の方は東京もしくは大阪での研修に参加いただく予定です。
※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負です。
※未経験者の集合研修中、給与は月給20万5000円となります。
【キャリアステップ】
・入社1年目で2級施工管理技士補
・入社2〜5年目で2級施工管理技士（主任技術者）
・入社6〜10年目で1級施工管理技士補
・その後1級施工管理技士（監理技術者） 仕事の醍醐味
【この仕事のやりがい&厳しさ】
＜やりがい＞
社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。
日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。
また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成⻑していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成⻑を実感できる環境です。
＜厳しさ＞
異業種からの転職や新しいことにチャレンジする方にとっては、覚えることが多いため大変さを感じるかもしれません。
また、新たに人間関係を築いていくためには、信頼関係が必要です。「報告」「連絡」「相談」など、基本的なことを疎かにしてしまうと、ベテランの先輩からときには厳しい言葉が投げかけられるかもしれません。
社会人として基本的なことをしっかり学び、誠実に取り組んでいくことが求められます。
【募集背景】
＜たくさんの同期と一緒にスタートが切れます！＞
大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。
全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。
また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。
その結果、直近1年間の定着率は90％以上。
これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。
今回の採用は体制強化を図るための増員募集。
これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を10名以上募集します。 |
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| 応募条件 | <職種・業種未経験、第二新卒、既卒者も歓迎!>
◎社会人経験・転職回数・離職期間は問いません。
※ビジネスマナーから業界知識まで、入社後研修で全て覚えられます! 【求める人物像】
・コミュニケーションを取れる方
・気配りができる方
・チームワークや協調性を大事にできる方
・マルチタスクの業務に対応できる方（臨機応変な応対）
・モノ作りが好きな方
【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞
人と接することが好き、チームワークを大切にできるという方に向いています。周囲と連携しながら取り組むことが求められるポジションです。常日頃からコミュニケーションを重視して、周囲の信頼を得られる方なら活躍できるでしょう。
＜向いていない人＞
どの職場でも、他部署の方や協力会社の方など...さまざまな人と関わりを持って仕事を行ないます。そのため、「周りの人と協力することが苦手な方」や「他の人への気配りをすることが苦手な方」には向いていないでしょう。 |
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| 職種 | 設計・施工・建築・土木 |
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| 給与・報酬 | ＜1年目／未経験者＞
基本給205,000円＋残業手当＋交通費
※賞与年2回（夏・冬）
※超過分の残業手当は1分単位で全額支給致します。
※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。
※2019年度研修センター修了者実績
＜1年目／経験者＞
月給25万円～35万円＋交通費・残業代全額支給
※決算賞与（業績により支給します）
◎経験・スキルを考慮して、決定。
◎残業代は1分単位で全額支給致します。
◎想定年収例：年収365万円／月間残業20時間程度の場合＋賞与（年二回）
◎スキル・ご経験・適正に応じて契約社員でのオファーを行うことがございます。
◎年収例
・382万円／25歳、入社1年
・473万円／35歳、入社3年
・652万円／39歳、入社8年
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。 |
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| 残業 | 月平均残業時間22.7時間 |
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| 時短勤務 | 不可 |
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| 選考フロー | ① 書類選考 ② 一次面接 ③ 最終面接
・面接(基本1回)
<各選考について>
■書類選考
書類選考通過者には面接の日時と、各拠点の中から面接場所を決めさせていただきます。
■面接
ジャケット等は必要ありません。
ラフな格好でリラックスして、あなたに合った働き方の実現に向けてざっくばらんにお話しましょう。
※平日20時以降、土日祝の面接も可能です。ご予定を優先いたします。
※対面面接またはWeb面接をご選択いただけます。
※ Web面接をご希望の場合は、お手持ちのPC・スマートフォンにて面接可能なツールを導入しています。
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| 勤務地 | 千葉県
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F 勤務地詳細
・東関東支店
・ほかエリア内の各現場での勤務。 |
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| 試用期間 | 試用期間：2ヶ月
そのうち1ヶ月間は研修期間となり、給与変更あり
＜研修期間＞
月額205,000円＋交通費
※研修期間中の残業はほぼありません。 |
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| 年間休日 | 122日 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)※2023年度
■年末年始休暇(7日間)※2023年度
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■介護休業
■入社時特別休暇(上限3日)
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
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| 福利厚生 | ■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分）
■昇給年1回
■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給 ※1分単位)
■各種手当(資格、赴任)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
※希望される方は、必要に応じてWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。
※赴任手当:月額1万円〜6万円を支給(詳細はお問い合わせください)
※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担 |
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| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
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