【未経験OK／工場等での製造スタッフ・現場管理者】大量採用★上場企業グループ

<必須条件>
・経験不問
※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可
※配属先により実務経験・資格などの要件がございます

<歓迎要件>
・製造業での実務経験
・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者
・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方

<マッチする人物像>
・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション）
・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲）
・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます！など前向きにとらえられる姿勢）

月給（基本給）180,000円～300,000円

※給与は職場手当（0～120,000円）を含みます。
※地域に応じた最低賃金以上を支給いたします。
※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当等あり。

賞与：年2回
昇給：年2回

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

09:00～18:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります）
ex)12:00～13：00

13:00～22:00 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります）
ex)16:00～17：00

22:00～07:30 ［実働8時間（休憩60分)］（配属先により異なる場合があります）
ex)02:00～03：30（90分）

その他、配属先によって異なる。

105日以上

・公休は完全週休2日制、月10休日、4勤2休など配属先により変動します。
・年間休日は配属先により変動します。

※給与計算は当社の月間所定労働日に基づいて計算します。
└配属先での就業日数が超過している場合は休日出勤扱いとして割増支給いたします。
└配属先での就業日数が不足している場合は減額となります（有給取得を推奨）。

・有給休暇（法定に基づき付与。10日〜最大20日）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種