◇年間休日122日◇完全週休2日制◇整備施設の運用管理者／千葉工場

【仕事内容】

営業部門からの情報をもとに適切な入出庫を行うために、協力会社作業員に指示を出します。工場内の仕組みや人材のレベルアップのために方策を考え、全社ネットワークと連携をとって資材在庫管理からマネジメントまで一気通貫で行います。

ex1)日々の業務…

朝礼・作業指示・デリバリー確認と、指示・日々のトラブル対応・作業応援

ex2)毎月の業務…

整備状況や効率を数値管理し報告、

全社管理部門会議で課題発表と解決方法の模索

工場経費の精査を行い、無駄を省き労務管理の修正を行う

ex2)毎年の業務…

棚卸の準備実施、反省から日々の業務改善を検討

業界の経験は全く不要です。

シンプルな商品なので、業務知識の習得は未経験者での問題なし。今までの社会人経験からあたらしい発想で自らのスタイルを創り出してもらいたいと考えています！人と信頼された働くことに努力できる方、人と関わるのが好きな方を募集！

【仕事の醍醐味】

現在、拠点・売上拡大の第二成長期の真っただ中のため、会社全体のより一層の体力強化が求められています。

全社で変革に取り組んでおり、変革を楽しめる方、新しいことに取り組んでいきたい方、人と関わり周囲も自分も成長したい方、ベンチャー思考な方を募集しております。

【歓迎要件（活躍できる経験）】

スギサキの魅力は「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」です。

工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5ｍ縦１２ｍの鉄の板をレンタルすることがメイン事業になります。

お客様は大林組、鹿島建設、清水建設などの大手ゼネコンをはじめ、全国の優良地元建設会社です。これらのお客様との関係性が「強力なビジネスモデル」を支えています。

この業界の性質上、激しい競争は起きにくい環境でしたが、スギサキは現状に妥協せず、さらに上を目指しております。

◇これから頑張りたい方

◇仕事とプライベートを両立したい

◇コミュニケーションをとることが好き

◇働きながらスキルアップがしたい

◇目に見える成果が欲しい

◇安定した企業で長く働きたい

月給（基本給）：25万円〜35万円

※経験・年齢を考慮し優遇

【年収例】

550万円／月給35万円＋賞与、手当／50歳

450万円／月給28万円＋賞与、手当／30歳

320万円／月給20万円＋賞与、手当／25歳

8:00-17:00（所定労働８時間、休憩１時間）

月10時間程度

不可

書類選考 > 一次面接 > 二次面接 > 筆記、webテスト > 最終面接

千葉県佐倉市大作1丁目6番8号

3か月（試用期間中、労働条件の変更はありません）

122日

・年間休日122日

・完全週休二日制（土日）

・祝日

・GW

・夏季休暇

・年末年始

・慶弔休暇

・有給休暇（20日）※入社時10日付与

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・昇給年1回

・賞与年2回（創業から欠かさず支給）

・特別賞与年1回（業績に応じて支給）

・交通費支給（月3万円迄）

・残業手当

・社会保険完備

・退職金共済加入

・保養所（浦安市）　

・分煙

・私服手当あり

・住宅手当

・子供手当（子1人1万円）

・奨学金返済支援制度

★自宅からの通勤困難な場合社宅・寮あり（部屋の広さによって自己負担有）

★会社保有のキャンピングカーあり。利用希望があれば、九州から東北の範囲で車両移動可能。社員は全員無料で使用可能

※待遇・福利厚生については今後も拡充予定です。

喫煙スペースあり