【茨城県勤務】【エリアマネージャー長候補】焼肉中心に飲食店7ブランドを展開★賞与年2回★昇給チャンス年4回

【仕事内容】

当社の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織形成・自立させるための店舗運営すべてにおける、支援や指導をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞

・顧客満足を最大化させるための施策や改善

・食材費、経費、人件費の管理とコントロール

・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備

・指導やサポートによる店舗の自立化

・適正な人材評価、人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じた組織統括と、経営をお任せします。

本ポジションは、お客様がいつでも安心・安全で満足いただける、自立した店舗に成長させることがミッション。時にはシビアな判断と舵取りをする必要があります。

【入社後の流れ】

入社後、まずは弊社を知っていただくため、店舗業務・店長業務を習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始していただきます。

エリアマネージャーとしての稼働開始は、入社後6ヵ月～1年を想定しています。（修得スピードや経験により、前後します）

培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。

もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

【仕事の醍醐味】

・当社でのブロック長のお仕事は、担当店舗の経営マネジメントだけではありません。

メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画など、組織の中心として裁量ある幅広い業務に関わることが可能です。

そのため、達成感ややりがいを実感できる点も魅力です。

・事業拡大に伴い、エリアマネージャーに留まらず、当社における将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していく予定です。

そのため、食を通じてお客様に感動してもらいたいという思いを持った、熱意ある仲間を募集しています。

【活躍できる経験・スキル】

・飲食店でのSVやエリアマネージャー経験がある方

・大人数のマネジメント経験がある方（50名以上）

【求める人物像】

・能動的にコミュニケーションを取る行動力や、関係性を築くヒューマンスキルがある方

・課題発見、解決策立案、実施するためのコンサルティング力がある方

・店舗の売上や情報を分析するための数値管理能力がある方

・トラブルへの迅速な対応や、担当エリアを調査するフットワークの軽さがある方

・業界の流れ、時代の動きなどを察知するために、常に情報収集し物事を画策できる方

・店長以上の能力や熱意があるが、飽和状態により次ポジションが見い出せない方

・SVやエリアマネージャー経験があり、他の業界や業態にチャレンジしたい方

以下のすべてを満たす方

・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（車通勤推奨）

・店長職のご経験がある方

想定年収：470万円〜591万円

月給（基本給）：35万円〜44万円

12:00〜21:00

（上記は勤務例です）

所定労働時間：8時間、休憩1時間

※店舗により営業時間が異なります。勤務スケジュールは、必要に応じてご自身で組み立てていただきます。

あり

不可

書類選考 > 筆記、webテスト > 最終面接

茨城県各店舗

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

113日

・シフト制（月9～10日休み）

・年間休日118日（計画有給含む）

・有給休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・育児休暇

■給与改定随時（四半期評価制度による）

■賞与年2回（7月・12月）

■交通費全額支給

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■車通勤可（駐車場完備）

■退職金制度（勤続3年以上）

■社員割引（20％OFF）

■健康診断

禁煙