【建築施工管理／経験者枠・東京】転勤＆遠方出張なし★一人一案件が基本★直行直帰可能

◎仕事内容

65年以上の歴史を誇り、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持つ当社。100％が元請であり、常に利益率の高い仕事を手掛けています。そんな当社で今回募集するポジションの方には、マンションやオフィスビルはもちろん、学校や病院などの施工管理を担当していただきます。

【具体的には】

工程・原価・品質・安全・環境に関わる管理をお任せします。携わる案件は工期1年～2年ほどの新築工事がメインで、建物はRC造のものがほとんど。常駐のスタイルにて現場を管理していただきます。

【基本的に一人一案件】

基本的に1人1案件を担当。20人から100人ほどを管理し、円滑に施工が進む状態を目指していただきます。また、当社では「新卒でも5年で一人前＝現場所長」という教育方針を置いているので、意欲と実力さえあればステップアップできる社風です。だからこそ、経験をお持ちの方であれば早いスパンで責任ある仕事を担当していくことが可能です。

【工期について】

現場により異なりますが、平均的な工期は1年程度です。

【現場について】

基本的に都内（遠くても川崎・埼玉エリア）

◎仕事の醍醐味

人々の生活に欠かせないマンションやオフィスビルなどを中心に手掛けられるのは、大きなやりがいです。また、病院や幼稚園といった大規模な施設に携わる機会も豊富にあり、幅広い経験を積むことができます。さらに、現場には直行直帰が基本で、泊りがけの出張は一切なし！これまでの経験を活かしながら、無理なく働きたいという方にはピッタリの環境です。

【社風】

スタッフ同士の仲の良さは、現場でも活きています。職人さんとのお付き合いも長く、工事がスムーズに進むのも特徴のひとつです。

【先輩インタビュー】

マンションやオフィスビルはもちろん、公共事業や総合病院まで幅広く経験することができる当社の施工管理。そのため飽きがこず、自分の経験やスキルを広げることができます。

社内の雰囲気もとても良く、施工上の相談や社内ルールなど、気軽に相談に乗ってもらえます。また、定年退職の年齢が65歳、継続雇用制度もあるので長く現役を続けられるのも魅力の一つです。

【充実の福利厚生】

40年以上欠かさず支給し続けている賞与。リーマンショックが起こった際も、その姿勢は変わりませんでした。他にも資格取得手当や役職手当など、福利厚生が充実しています。

◎歓迎要件（活躍できる経験）

・1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方

【求める人物像】

・安定した会社で腰を据えて働きたい方

・体に無理なく働きたい方

・施工管理経験をお持ちの方（電気系施工管理経験でも可）

月給：35万円～100万円＋賞与年3回（昨年度実績4.0ヶ月分）

※経験やスキルを考慮して決定します。

※前職の給与をしっかり考慮いたします。

・賞与年3回（8月・12月・3月／昨年度実績4.0ヶ月分）

・昇給年1回（4月／毎年全員）※過去の昇給実績：2000円～6800円程度／回

【入社時の想定年収】

年収500万円以上

【社員の年収例】

1020万円（1級建築施工管理技士）／45歳

660万円（2級建築施工管理技士）／36歳

560万円／29歳

【雇用形態について】

スキル・経験等に応じて契約社員でのオファーをご提示することがございます。

8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

あり

不可

書類選考 > 最終面接

東京都新宿区新宿6-22-13

3ヶ月

※試用期間中、労働条件に変更はありません。

106日

・週休2日制（日曜＋第2・3・4土曜）

・祝日

・GW休暇（昨年実績：10日間）

・夏季休暇（昨年実績：8日間）

・年末年始休暇（昨年実績：9日間）

・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

・産休育休取得・復帰実績あり

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（月3万円まで）

・時間外手当

・出張手当

・役職手当（主任：月1万円、所長：月6万円～9万円）

・職能手当

・家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月8000円、子2人：月4000円）

・現場手当（月1万1000円～3万3000円）

・独身寮あり（通勤に2時間以上かかる方が対象／その他規定あり）

・出産・育児支援制度あり

・U/Iターン支援制度あり

・資格取得支援制度

・資格取得報奨金（1級建築士、1級施工管理技士：10万円、2級建築士、2級施工管理技士：3万円）

・制服貸与

・保養所

・永年勤続賞

禁煙