Thumbnail for 調理スタッフ:株式会社玉:新ブランド正社員募集(未経験OK) ★4週7~9休/充実の福利厚生(埼玉県)

調理スタッフ:株式会社玉:新ブランド正社員募集(未経験OK) ★4週7~9休/充実の福利厚生(埼玉県)

社員寮あり転勤なし正社員経験なしOK業界・職種未経験可

株式会社玉

募集概要

給与(例)年収500万円
職種レストラン・調理・調理補助
勤務地

埼玉県
川口市

川口 ※2025年4月オープン予定

寮・社宅社員寮
雇用形態正社員

お任せしたい業務内容

【仕事内容】


■調理・接客どちらもカンタン

調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。
いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。

接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。
お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等
※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。



■その他業務

オープンやクローズ業務、
発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。




【店長業務】

一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。
・材料の発注
・原価管理
・売上管理
・メンバーの指導 など


<客層>
・学生
・会社員
・家族連れ など




【入社後の流れ】

入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・
らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。
「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。
3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。


【キャリアステップ】

早ければ1〜2年ほどで店長になることも可能です。
また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、
以下のような業務を経験することも可能です。多彩なキャリアパスをご用意しております。

・管理業務(本社勤務)
・エリアマネージャー業務(数店舗を統括)
・商品開発(セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発)





【キャリアパスイメージ】


・ビギナー(入社~6か月)     月収27万円
     身につくスキル:OP基礎・接客・調理基礎など

・ルーキー(入社~1年)     月収27万円 → 28万円 
     身につくスキル:OP実践・接客・調理実践など

・レギュラー(入社1~2年)    月収30万円 ~ 35万円 
     身につくスキル: 店舗運営・発注業務・後輩育成など

・エース(入社2~3年)      月収35万円 → 40万円 
     身につくスキル:店長業務・社員教育・数字管理・緊急対応など

・マスター(入社3~4年)     月収40万円 → 50万円以上
     身につくスキル:複数の店舗運営・管理・臨店・次期店長教育など



※年数と月収は、イメージ・一例ではありますが、
適時、ポジションに応じた研修・昇格試験などがあり、次世代を担える
人材の育成に力を入れており、飲食店運営のノウハウを一から
身につけていただき、数字管理などの経営スキルも学んでいっていただいてます。

【仕事の醍醐味】

当社がお客様に提供するつけめん・らーめんに使用する素材は、こだわり抜いたものばかり
です。【丸系ブランド】は、「毎日でも食べられる、どこか懐かしみもある中華そば」を
コンセプトとし、豚骨のうまみを引き出したスープに切りたてのチャーシューと
自社開発の特製醤油を加えた当社のオリジナルブランドです。

麺はスープに合うよう、厳選した小麦粉で打ち立ての自家製麺を使用。
お客様に喜んでいただくために、心を込めてつけめん・らーめんを作っています。



■ゆとりのある人員配置

給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを
実感できる職場づくりに取り組んでいます。

未経験の方も月給27万円以上からスタート。

4週7~9休制で、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働けます。

また、家族手当や支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。
腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。




【募集背景】

東京・神奈川を中心に23店舗を展開している当社。
コロナ禍においても積極的に新規出店を進め、事業を拡大し続けています。

今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が
必要だと考え、人材を募集することになりました。
お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。

2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、
2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。
内定(入社後)の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に
通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。

「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」
という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の
事例もございます。

2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが
ラーメン屋は未経験でスタートされています。
弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。

募集要項

応募条件

★業界・職種未経験OK★

【活躍できる経験】

・接客、販売の経験がある方
・飲食業での調理、接客の経験がある方(アルバイト経験OK)
・飲食業での店長経験がある方(業態、年数不問)


【求める人物像】

・真摯な姿勢で仕事に取り組める方
・お客様の笑顔を見るのが好きな方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・先々の独立を見据えて店舗運営などをゼロから学びたい方

給与・報酬

月給:27万370円~
【月給の内訳】
・基本給:20万1199円
・固定残業手当:月38時間分、5万6076円 超過分は別途支給。
・固定深夜手当:月45時間分、1万3095円 超過分は別途支給。

・昇格すれば上記+役職手当:15,000円~230,000円
・勤続手当:1,000円~20,000円


【年収モデル】
入社2年目/店長/27歳女性/440万
入社3年目/店長/40歳男性/482万円
入社4年目/マネージャー/31歳男性/508万円
入社3年目/マネージャー/36歳男性/536万円


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

勤務時間

9:00~23:00の間でシフト制(店舗により異なる)
上記時間の中で1日の労働時間:8〜11時間、休憩1〜2時間
1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日

105日(平均して週休2日、月7~9日の公休があります)

休日・休暇

・4週7~9休(シフト制、週休2日)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◆自社オリジナルのeラーニングシステム(使用料金無料)
 各種研修内容や昇格試験のための対策コース受講など

◆各種研修
 入社時の座学研修から始まり、
 その後は、キャリアアップ支援の一環として、
 飲食店運営に必要な様々な知識と教養を学んでいくための定期講習会(月1回)や、
 テストキッチンの導入によるスープ試作・勉強会など多岐にわたります。

◆資格取得支援
(※食品衛生責任者・防火防災管理者の資格取得費用を会社が負担)

◆目標管理制度

◆定期健康診断

◆産前・産後及び育児休業制度(パパ育休の実績もあります)

◆交通費全額支給

◆家族手当
┗配偶者:5000円/月、子ども:1人につき5000円/月※第3子迄※18歳迄
◆残業手当
┗みなし残業手当超過分に対して支給
◆深夜残業手当
┗深夜勤務手当超過分に対して支給

◆まかない補助(1食165円)

◆制服貸与

◆県外への転勤または県外からの入社に伴う支援
◆引っ越し費用補助(※規定あり)
◆家賃補助制度(※規定あり)
◆社宅使用(※使用規約あり)

◆各種レクリエーション(研修も兼ねた「ラーメン食べ歩き会」など)

寮の詳細

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企業情報

企業名株式会社玉
概要-
HP-
設立-
従業員数-
所在地-